À propos
Qui sommes-nous ?
Le réseau PIVOD est né à Paris en 1986 par la création d’une association dont l’objectif est d’agir pour le développement économique par l’emploi et la création d’entreprise.
Cette association a ensuite essaimé dans quelques bassins d’activité. Le réseau est aujourd’hui composé d’associations juridiquement indépendantes en région parisienne (75, 77, 78), dans le Nord-Pas de Calais (59) et dans l’Est de la France (54, 57), regroupant environ une centaine de bénévoles. Toutes ces associations partagent la même éthique et les mêmes bonnes pratiques consignées dans une charte commune.
Pivod 78 couvrant le département des Yvelines est né en 1994 par la volonté de bénévoles yvelinois de Pivod Paris souhaitant développer une activité locale. Pivod 78 est une association loi 1901 reconnue d’intérêt général.
La mission
PIVOD 78 regroupe une équipe de conseillers bénévoles sélectionnés pour leurs compétences de chefs d’entreprise, de cadres et de membres de professions libérales, désireux de jouer un rôle significatif dans la vie économique et sociale de la région. Les conseillers de PIVOD 78 apportent aux créateurs et repreneurs leur expertise en accompagnement de projets de création , leur expérience professionnelle diversifiée et leur disponibilité.
Plus de 5000 projets soutenus depuis la création de l’association.
Grâce à leurs expériences variées en tant que chefs d’entreprise ou cadres aux fonctions multiples (commerciales, financières, techniques, ressources humaines), ils sont capables d’appréhender et d’accompagner efficacement des projets de toute nature.
Ils consacrent bénévolement leur temps pour accompagner les demandeurs d’emploi et les porteurs de projet de création d’entreprise, leur offrant des méthodes, formations et conseils adaptés à leur rythme. Ils sont également aptes à apporter aide et avis pour la gestion de petites structures existantes, assurant diverses formations et concevant des modules personnalisés en réponse à des demandes spécifiques.
Pour vous aider dans la création de votre entreprise, l’association PIVOD 78 vous propose de rencontrer des professionnels expérimentés près de chez vous. Nos conseillers sont présents dans 6 villes de la Communauté d’Agglomération Saint-Germain-Boucle-de Seine (CASGSBS) : Chatou, Le Pecq, le Vésinet, Saint-Germain-en-Laye, Sartrouville, Maisons-Laffitte. Ils en connaissent bien l’écosystème économique.
Nos RDVs étant très majoritairement en visioconférence nous accompagnons les candidats à la création d’entreprise sans limitation géographique.
Les prestations sont individuelles, confidentielles, et gratuites.
Un conseiller Pivod 78 référent vous accompagne durant toute la durée de votre projet.Pivod 78 en Chiffres
Devenir bénévole !
Vous exercez ou avez exercé dans l’industrie, le commerce, la banque, les services… Actif ou retraité : choisissez de mettre votre compétence au service des créateurs d’entreprise.
Valorisez vos compétences avec PIVOD 78!
Découvrez avec nous le Bénévolat et la satisfaction d’être utile. Venez participer à nos activités dans une équipe dynamique et conviviale.
Un formation et une intégration dans l’équipe existante sont organisées pour les candidats motivés par le sujet
Nous contacter par email à pivod.yvelines@gmail.com
Faire un don
L’action de notre association repose sur la bonne volonté de Bénévoles qui mettent gracieusement leur temps, leur énergie, leur expérience et expertise aux services des candidats à la création d’entreprise.
- Vous appréciez la contribution de l’Association PIVOD 78 à la vie économique et sociale de vos communes ?
- Vous avez été conseillé ou accompagné par notre association comme créateur ou repreneur d’entreprise ?
Vous pouvez aussi soutenir notre action en contribuant au budget de l’association
Notre association étant officiellement reconnue d’intérêt général, une grande partie de votre soutien ne sera pas à votre charge !
Ainsi en tant que particulier, la réduction fiscale sera de 66% de votre don dans la limite de 20% de votre revenu imposable (Art. 200 du Code Général des Impôts) et en tant qu’entreprise vous pouvez déduire de votre bénéfice 60% du montant versé en don dans la limite de 0,5% de votre chiffre d’affaires.
Par exemple en tant que particulier un don de 60€ ne vous coûtera réellement que 20,4€ et un don de 90€ ne vous coûtera réellement que 30,6€.
Un reçu fiscal (CERFA) vous sera adressé immédiatement.
La charte du Mouvement Pivod
PIVOD : Prospective-Innovation-Valorisation-Opportunité-Disponibilité
PRÉAMBULE
L’évolution de l’économie a provoqué une augmentation rapide du nombre des exclus du marché du travail.
La difficulté d’en renverser la tendance montre la nécessité de mobiliser toutes les énergies disponibles pour mener sur le terrain des actions concrètes destinées à favoriser l’insertion sociale des jeunes et la réinsertion des demandeurs d’emploi.
Les bénévoles, capables par leurs compétences, leur expérience, et leur disponibilité constituent un vivier intéressant pour jouer ce rôle.
LES OBJECTIFS
Le Mouvement PIVOD, dont le programme a été approuvé en 1985 par une réunion interministérielle et inter associative, a eu, dès l’origine, pour objectifs de contribuer à la mise en place d’un réseau d’animation des ressources du volontariat et de fournir un appui bénévole aux initiatives créatrices d’emplois.
Il se propose de mobiliser ces ressources en appelant les bénévoles à s’engager dans les Associations qui se réclament de sa Charte.
La présente charte contribuera à développer et à faire connaître ces actions en leur donnant un cadre de référence. Elle apportera en outre une garantie de qualité à l’activité menée dans ce cadre.
LA MISE EN OEUVRE
Les Associations portant le nom de PIVOD, signataires de la présente charte s’engagent à:
- mettre une partie de leur temps et de leurs capacités au service des acteurs économiques les moins favorisés;
- initier, promouvoir et développer, en fonction des opportunités locales, des actions visant à I’ insertion ou à la réinsertion professionnelle des demandeurs d’emploi;
- participer aux initiatives en faveur de la création d’emplois, soit en appui de leurs promoteurs lorsqu’elles sont déjà engagées, soit en étudiant, expérimentant et développant des solutions innovantes en liaison avec les pouvoirs publics, le milieu économique et le milieu associatif;
- coordonner leur action afin d’en améliorer l’efficacité et d’en multiplier l’impact sur le terrain;
- développer le partenariat avec d’autres associations ne se réclamant pas de la présente charte mais concourant aux mêmes objectifs;
- participer aux initiatives prises par les pouvoirs publics dans la lutte contre l’exclusion;
- contribuer à l’extension du réseau des volontaires et à la recherche d’une meilleure adéquation entre l’offre et la demande d’actions de volontariat.
LA DÉONTOLOGIE
Les adhérents des Associations affiliées au Mouvement Pivod interviennent selon une déontologie stricte:
- ils sont recrutés par cooptation sur le constat de leur motivation, de leur compétence et de leur disponibilité;
- ils choisissent selon des critères qui leur sont propres le type d’activité qui leur convient le mieux et où ils pourront révéler leur efficacité;
- ils acceptent de recevoir une formation appropriée au type d’activité choisi afin de satisfaire aux exigences de qualité des actions auxquelles ils participent; dans le cadre de leur mission, ils interviennent en toute indépendance et s’obligent à une neutralité absolue;
- ils s’interdisent de divulguer toute information confidentielle dont ils pourraient avoir connaissance à l’occasion de leur activité;
- ils sont bénévoles.
Les termes de leur mission et des remboursements de frais directement engagés font généralement l’objet d’un accord, ou d’une convention, entre l’Association dont ils sont membres et le bénéficiaire.
Les Associations signataires de la présente Charte réservent leurs prestations aux structures sociales et économiques qui ne disposent pas des moyens financiers de recourir au secteur marchand. L’intervention de ces Associations ne doit jamais répondre à un besoin qui pourrait être satisfait par la création d’un emploi dans la structure concernée.